天貓公司（阿里巴巴集團(tuán)）是全球領(lǐng)先的電子商務(wù)平臺，于2003年5月成立，業(yè)務(wù)范圍涵蓋所有網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)，包括淘寶、天貓等網(wǎng)絡(luò)購物平臺及相關(guān)服務(wù)。公司于2013年11月3日在香港聯(lián)合交易所主板上市。天貓公司于2012年9月27日正式成立。2015年4月，阿里巴巴集團(tuán)在港交所正式掛牌上市。目前阿里巴巴已經(jīng)成為中國第一大電商集團(tuán)的同時也是全球最大的電子商務(wù)集團(tuán)。根據(jù)《財富》世界500強排名第347位；《福布斯》“2019中國30歲以下商界精英榜”榜首;2019年福布斯中國富豪榜第27位；根據(jù)美國經(jīng)濟承包商500強排行榜，天貓位列第269位。2018年阿里巴巴集團(tuán)總市值達(dá)到1763億美元；全球排名為第218位，中國內(nèi)地和香港地區(qū)的前兩名品牌（阿里巴巴集團(tuán)、騰訊）合起來創(chuàng)造了5125億美元的市值。

　　一、天貓商家運營中心

　　1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)天貓品牌店鋪商品及營銷的相關(guān)服務(wù)工作；2、崗位要求：電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷；3、工作經(jīng)驗:3年及以上跨境電子商務(wù)運營經(jīng)驗，能勝任跨境運營崗位；4、薪資待遇：綜合月薪2500-3500元，五險一金，法定節(jié)假日福利，公司根據(jù)個人能力進(jìn)行輪崗，根據(jù)公司運營指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整；5、其他福利：入職前提供免費健康體檢；提供住宿及午餐。6、入職時間:2019年10月31日前（以到崗時間為準(zhǔn)）。

　　二、天貓公司旗下電商運營業(yè)務(wù)部門招人需求

　　招聘崗位：1.運營崗位：負(fù)責(zé)天貓店流量拓展，運營維護(hù)。2.營銷崗位：負(fù)責(zé)店鋪活動推廣宣傳，商品運營推廣，市場拓展等。3.物流發(fā)貨崗：承擔(dān)倉儲配送服務(wù)支持，物流發(fā)貨等。

　　三、天貓平臺新零售業(yè)務(wù)總部（北京）招聘崗位信息

　　1、數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)師:3年以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)化挖掘、人工智能等領(lǐng)域技術(shù)研究及成果的應(yīng)用工作。2、新零售中心總經(jīng)理:3年以上新零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)本平臺相關(guān)工作，提出相關(guān)的戰(zhàn)略和運營建議等；3、數(shù)據(jù)中心副總裁（主持):6年以上電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，提出相關(guān)戰(zhàn)略和運營建議等；4、內(nèi)容運營負(fù)責(zé)人:3年以上新零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)電商內(nèi)容傳播分析和推廣策劃工作；5、運營總監(jiān)（主持):3年以上電商渠道優(yōu)化產(chǎn)品策略與落地執(zhí)行及運營體系建設(shè)；6、企劃負(fù)責(zé)人（主管):2年以上新零售業(yè)務(wù)研發(fā)運營經(jīng)驗，具有媒體推廣及數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。

　　四、其他補充說明

　　(1)面試以“個人簡歷+面試評價”為主要考核形式，公司將通過郵件及短信的方式通知筆試和面試結(jié)果，請務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)并回復(fù)。(2)體檢：公司根據(jù)工作需要對應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢費用由公司承擔(dān)，如應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議則可申請復(fù)檢/鑒定（體檢費用由個人承擔(dān)；如已申請，體檢費用將退還，請務(wù)必提前聯(lián)系公司進(jìn)行確認(rèn)）。(3)錄用：公司根據(jù)招聘計劃及應(yīng)聘者個人情況，向符合條件的員工發(fā)出正式錄用通知。

　　五、特別說明：

　　根據(jù)阿里集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定，如收到崗位申請，我們將以郵件方式通知通過資格審查人員。資格審查不通過者，不再另行通知。應(yīng)聘者請務(wù)必在接到通知后的兩個工作日內(nèi)，通過郵件形式確認(rèn)本人是否符合應(yīng)聘條件。因本人原因未及時確認(rèn)或未在規(guī)定時間內(nèi)提供應(yīng)聘資料的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。如被取消資格或發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘條件不符的求職者，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。在資格審查過程中經(jīng)發(fā)現(xiàn)有虛假內(nèi)容的，一經(jīng)查實，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格或者錄用資格，已錄用的不再退還。

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